Selección



Diseñamos, en colaboración con el cliente, el tipo de selección más conveniente para encontrar a los profesionales que mejor se ajusten a las características concretas del puesto de trabajo. SERVICIOS:

flecha_roja Búsqueda y selección de candidatos.
flecha_roja Executive search.


FASE 1

APT Y PERFIL



1. Definición del puesto de trabajo a cubrir consensuado con el cliente (responsabilidades, aspectos retributivos, funciones a realizar).

FASE 2

RECLUTAMIENTO

2. Determinación del perfil idóneo para el puesto (Formación, Experiencia, Idiomas..etc).

1. Gestión fuentes de reclutamiento (Tradicional y 2.0). Las principales fuentes de reclutamiento son:
flecha_rojaNuestra página web www.synergie.es
flecha_rojaNuestra propia base de datos
flecha_rojaBúsqueda directa en redes sociales
flecha_rojaInserción de anuncios en sites de empleo y portales específicos
flecha_rojaColaboraciones con Asociaciones, Colegios, Universidades…
flecha_rojaAnuncios directos en nuestras oficinas
flecha_rojaGestión del networking profesional
2. Criba curricular.

FASE 3

VALORACIÓN

3. Entrevista personal: Para valorar las expectativas y motivaciones del candidato.

1. Entrevista telefónica
flecha_rojaContrastamos información del curriculum
flecha_rojaObtenemos información sobre el candidato
flecha_rojaActitudes
flecha_rojaMotivación
flecha_rojaCompetencias
flecha_rojaExperiencia en puesto similar
flecha_rojaConocimientos idiomas e informática
flecha_rojaCertificados requeridos.
flecha_rojaObservamos su conducta e intuimos características de su personalidad.
2. Herramientas de análisis de competencias y actitudes
flecha_rojaPartimos de un análisis situacional que permite evaluar habilidades, fortalezas, áreas a desarrollar, competencias, estilo de toma de decisiones, nivel de energía, capacidad persuasiva, nivel de motivación… así como también permite entender las predisposiciones de los profesionales en una variedad de áreas y los requerimientos conductuales.

3. Referencias
flecha_rojaSe solicitan referencias de los candidatos que van a ser presentados al cliente, previa autorización del candidato, identificando empresas donde el candidato trabajó anteriormente.

FASE 4

DECISIÓN

4. Evaluación. Para determinar la adecuación del candidato al puesto demandado.
flecha_rojaEvaluación entrevista.
flecha_rojaEvaluación pruebas.
flecha_rojaRealización de informe.