¿qué hace un técnico de laboratorio?
El técnico de laboratorio es la persona especializada en realizar una amplia variedad de análisis, pruebas y ensayos en el área de investigación científica, control de calidad, producción industrial o diagnóstico clínico. Su labor es fundamental para garantizar resultados precisos y fiables en multitud de procesos analíticos.
Entre sus funciones principales se encuentra la preparación meticulosa de todo tipo de muestras (biológicas, químicas, medioambientales…), así como la elaboración de disoluciones, medios de cultivo, colorantes y demás reactivos necesarios. También se encarga de esterilizar el material y los instrumentos que va a utilizar, siguiendo en todo momento protocolos estandarizados de trabajo.
Durante su jornada laboral, el técnico de laboratorio hace un uso intensivo de diversos equipos: centrifugadoras, autoclaves, espectrofotómetros, cromatógrafos, campanas extractoras… Realizando con ellos complejos análisis físicos, químicos y microbiológicos.
¿cuáles son las funciones de un técnico de laboratorio?
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Preparación de muestras y reactivos
Se encarga de recepcionar, registrar y acondicionar todo tipo de muestras (sangre, tejidos, compuestos químicos…) así como de preparar disoluciones, medios de cultivo y colorantes siguiendo protocolos normalizados.
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Manejo de equipos y técnicas analíticas
Utiliza una amplia variedad de equipos de laboratorio (centrifugadoras, autoclaves, espectrofotómetros…) para llevar a cabo distintos tipos de análisis físicos, químicos y microbiológicos.
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Registro de observaciones y resultados
Anota meticulosamente los datos cualitativos y cuantitativos que se van obteniendo en cada prueba o experimento, así como cualquier incidencia.
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Cumplimiento de normas de seguridad e higiene
Aplica en todo momento los protocolos de seguridad e higiene establecidos para la manipulación de muestras biológicas, reactivos químicos y eliminación de residuos.
¿qué habilidades tiene un técnico de laboratorio?
calificaciones educativas
La formación imprescindible para trabajar como técnico de laboratorio es cursar un Ciclo Formativo de Grado Superior perteneciente a la familia profesional de Sanidad, en la especialidad de Laboratorio Clínico y Biomédico; o bien a la familia de Química, concretamente la rama de Laboratorio de Análisis y Control de Calidad.
Además, es altamente recomendable complementar ese título con certificados o cursos específicos centrados en aspectos cruciales como las Buenas Prácticas de Laboratorio y la Prevención de Riesgos, para reforzar competencias relacionadas con protocolos de trabajo y normativas de seguridad.
Asimismo, aunque no es imprescindible, cursar estudios superiores como pueden ser distintos Grados Universitarios del área químico-sanitaria otorgan conocimientos y destrezas más avanzados que pueden resultar muy útiles para desempeñarse en determinados campos de especialización. Por ejemplo, Bioquímica, Farmacia, Biotecnología o incluso Medicina.
habilidades y competencias
- Precisión y meticulosidad
- Capacidad de análisis
- Organización
- Trabajo en equipo
- Adaptabilidad
- Compromiso ético
¿por qúe una empresa necesita un técnico de laboratorio?
Fiabilidad en los resultados
Su meticulosidad y seguimiento de protocolos asegura que los análisis sean correctos.
Optimización de recursos
Su capacidad de organización permite gestionar eficazmente materiales y equipos.
Cumplimiento de estándares
Su formación específica garantiza el seguimiento de normas de calidad y seguridad.
salario medio de un técnico de laboratorio
El sueldo bruto anual de un técnico de laboratorio se sitúa habitualmente entre los 18.000 y los 24.000 euros. Esta horquilla retributiva tiene que ver con distintos factores:
- Años de experiencia: los técnicos junior con menos de 2 años en el puesto pueden cobrar en torno a los 18.000-20.000 euros anuales. Los senior con más de 5 años de desempeño suelen percibir entre 22.000-24.000 euros al año.
- Especialización: aquellos técnicos que cuentan con formación avanzada en determinadas técnicas de análisis o áreas concretas (microbiología, bioquímica, genética…) tienen salarios más elevados por su mayor valor aportado.
- Tipo de empresa: las remuneraciones varían bastante entre laboratorios (de análisis clínicos, calidad alimentaria…), empresas químico-farmacéuticas, consultoras del sector medioambiental, centros de investigación universitarios…
- Ubicación geográfica: trabajar en grandes capitales como Madrid y Barcelona está mejor pagado que en pequeñas ciudades o zonas rurales.