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Empresas
Categorías: Empresas, Gestión de personas
Employee advocacy: embajadores de marca
Definir el concepto de employee advocacy constituye un paso fundamental a la hora de cuidar la experiencia del empleado. Implica conseguir que la propia plantilla sea embajadora de la empresa como marca empleadora. La confianza en la comunicación de persona a persona hace […]
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Categorías: Empresas, Recruitment
Dinámicas de grupo en la selección de personal
Entre las técnicas más utilizadas para el reclutamiento de nuevo personal para las empresas están las dinámicas de grupo. Las entrevistas individuales facilitan la profundización en la psicología de la […]
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Categorías: Empresas, Gestión de personas
Stakeholders: cómo tener en cuenta a los grupos de opinión
Las empresas, en su proceder, influyen sobre grupos diferentes dependiendo del interés que les una a ellas. A estos grupos se les conoce como stakeholders en el mundo de los negocios y tienen una dimensión […]
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Categorías: Empresas, Recruitment
Ventajas e inconvenientes del currículum ciego en un proceso de selección
La atracción y retención del talento es el objetivo de los departamentos de recursos humanos. En esta tarea, deben ser eficaces e imparciales, lo cual es complicado dada la cantidad de prejuicios inconscientes […]
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Categorías: Empresas, Gestión de personas
Planes de carrera para generar engagement entre los empleados
El talento se ha convertido en el oro de las compañías. Conseguir que personas inspiradoras lleven la estrategia de las empresas hasta el infinito y más allá es una de las tareas […]
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Categorías: Empresas, Gestión de personas
Jornada mixta: ventajas, inconvenientes y cómo organizarla
El alto índice de personas vacunadas con la bajada de casos de COVID está llevando a muchas empresas y administraciones públicas a tomar la decisión de volver a la jornada presencial. Sin embargo, […]
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