Como Consultores de RRHH, en un proceso de selección, desde la captación de la necesidad a la entrega de toda la información que requieren los procesos de alta dirección, tenemos siempre varios escenarios posibles y diferentes interlocutores, que a la vez van variando según las fases de trabajo del proyecto.
Podemos tratar con las Dirección General o la Propiedad, con Business Unit Managers, CEO / CTO / CFO, Responsables de RRHH y Directores de RRHH…
El hecho de poder trabajar codo con codo con Dirección Corporativa nos ayuda mucho en estas selecciones, ya que nos traspasa no sólo la visión global del negocio, si no que, además, nos sitúa en el terreno y nos ofrece información clave, más allá de las descripciones de los puestos, que nos permite prever el desarrollo a corto y medio plazo de la posición y, por tanto, poder hacer un análisis de necesidades de la posición en el tiempo.
Poder trabajar de la mano con las Direcciones Corporativas como Partners, nos permite ofrecer al candidato la información de forma más completa y transparente que le empuje a hacer un cambio o a optar por el proyecto y por otra parte, nos permite justificar a las personas que deciden, no sólo qué aportará sino qué podrá desarrollar con un enfoque muy concreto orientado al “valor”.
Trabajar con las Direcciones Corporativas es un lujo, con ellos crecemos, permitiéndonos innovar y aportar la diferencia. Además nos permite establecer relaciones de plena confianza que derivan en inmensas alegrías cuando éstos consiguen éxitos.
Como el caso de Óscar González Undiano -Director Corporativo de RRHH de Azkoyen Group-, quien ha sido elegido como uno de los ocho mejores Directores de RRHH de Europa en el marco del premio que otorga HRO Today Services and Technology.
(Este es el link a la noticia: http://www.navarracapital.es/el-navarro-oscar-gonzalez-entre-los-mejores-directores-de-rr-hh-de-europa/)
Desde Synergie, como no, queremos felicitar a Oscar González por este mérito. Estamos muy satisfechos de poder colaborar en el área de selección con él, en perfiles técnicos cualificados, mandos intermedios y equipo directivo, tanto a nivel nacional como internacionalmente.
Y para nosotros es un motivo más de orgullo, si cabe, que alguien con su trayectoria y talento reconozca nuestro trabajo:
“Desde el departamento de recursos humanos de Azkoyen Group hemos conocido el área de selección de Synergie gracias a referencias de colegas de profesión que nos la recomendaron por su calidad de servicio, interés por profundizar no sólo en la necesidad, sino en el contexto, y ofrecer soluciones más allá de una mera “selección basada en técnica”. Especialmente, agradecemos a Susana Roselló por su gran profesionalidad, implicación y actitud comprometida para aportar valor, más allá de lo que se le solicita. En nuestro caso, los procesos siempre han sido complejos por el tipo de perfil, no sólo técnico, sino internacional, con competencias profesionales, actitudes y valores que se adaptan al modelo de negocio y de gestión que estamos promoviendo en un proceso de cambios orientados hacia la mejora. Gracias a su nivel de profundización para entender qué buscar y reclutar, los inmensos esfuerzos se han traducido no sólo en adecuadas selecciones, sino en seguimiento y desarrollo que han conducido hacia cambios reales con impacto en nuestro negocio. Las decisiones y acciones orientadas al resultado tienen nombre y apellidos de personas, varias reclutadas por el equipo de selección de Synergie, que están asumiendo responsabilidades y retos muy complejos.”
Oscar González
Human Resources Director
CORPORATE AZKOYEN GROUP