Assessment Center Online: aumenta la fiabilidad en la selección de personal

Reduce el tiempo en el proceso de selección y obtén información en tiempo real de las habilidades y competencias de los participantes gracias al Assessment Center Online

Descubre cómo conseguir un porcentaje mayor de fiabilidad y, al mismo tiempo, observa a las personas en situaciones simuladas que se producen en un contexto laboral real. 

Objetivos de la sesión: facilitar herramientas para llevar a cabo un proceso de Assessment Center Online, tanto si es de selección, como de promoción interna o corporativo.

Daremos respuesta a: cómo se define un proceso de Assessment con la organización; qué ventajas y eficacia se obtienen; cómo prepararte la entrevista por competencias que implica este método de selección; cómo prepararte las dinámicas que se llevarán a cabo en base al perfil solicitado; qué tipo de información necesitas antes de enfrentarte a este proceso.