Los líderes juegan un rol fundamental para habilitar equipos alineados con el nuevo modelo de trabajo: ágil, retador y cambiante. El reto de liderar en remoto se ha convertido en uno de los más importantes tras el inicio de la pandemia.
Objetivos de la sesión: Identificar cuáles son las competencias más efectivas en el entorno digital y virtual de nuestros equipos y sacarles el mayor partido posible.
Daremos respuesta a: ¿Qué hacer y qué no hacer en la comunicación a distancia?, ¿Cómo obtener los mejores resultados de tu equipo a distancia?
Talent Acquisition y consultora de desarrollo